Статус оформления на работу без прохождения медкомиссии - что говорит закон?

Вопрос №20958609 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.12.2023, 20:51

Подписала заявление на приём на работу, но трудовая книжка на руках, трудовой договор ещё не подписали медкомиссию я не прошла. Считается, что я оформлена?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Куликова Карина Сергеевна

Юрист Тверь, стаж 17 лет

4.9 9188 отзывов

Здравствуйте, Ольга!

1. Дата трудоустройства – это, как правило, дата подписания трудового договора его сторонами (ст. 57 ТК РФ).

2. Вместе с тем, даже если сам трудовой договор еще не оформлен и не подписан, он считается заключенным с даты фактического допущения работника к работе (ст. 61 ТК РФ).

3. Поэтому, если договор не подписан трудовой, вы к работе не приступали, приказ о приеме не подписывали, то вы еще не трудоустроены.

Всех благ Вам!

06.12.2023, 20:58

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 61. Вступление трудового договора в силу

8 800 505-91-11

Юрист из города Дзержинск, стаж 5 лет

4.6 18100 отзывов

Если приступили к рабочим обязанностям, то считаетесь оформленной

06.12.2023, 20:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Назарова Евгения Александровна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.6 6926 отзывов

Здравствуйте. Принятым на работу сотрудник считается только с того момента, когда он приступил к выполнению своих трудовых обязанностей (61 ТК РФ), если трудовой договор не был оформлен, а сотрудник был допущен к работе с ведома или по поручению работодателя, то трудовые отношения являются возникшими

06.12.2023, 20:59