Административный отпуск операционной медсестры - законно ли это?

Вопрос №20958643 из г. Уфа
опубликован 06.12.2023, 21:09

Я операционная медсестра, прошла обучение по повышению квалификации. После обучения подала документы на аккредитацию 09.11.2023 г. Старый сертификат годен до 06.12.2023 г по времени я успевала пройти аккредитацию. Но в конце ноября я узнала что аккредитации нет. Звонила в Москву узнать причину, на что мне ответили что 09.11.2023 г у них был сбой на сайте и документы мои до них не дошли. Подала снова но уже 01.12.2023 г и рассмотрение будет только 26.12.2023 г. Теперь работодатель отправляет меня в административный отпуск. Законно ли это? Ведь в данной ситуации моей вины нет, документы были отправлены вовремя.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5375 отзывов

В вашей ситуации важно понимать, что аккредитация является процессом, который контролируется и регулируется на федеральном уровне. Вы не можете контролировать работу конкретного учреждения, которое обрабатывает ваши документы. Однако, вы можете обратиться в органы надзора за соблюдением законодательства в данной сфере, чтобы проверить правомерность решения о вашем административном отпуске.

В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы для прохождения медицинского освидетельствования или профессионального обучения в случаях, когда это предусмотрено федеральными законами. Однако, в вашем случае, причина отпуска не связана с медицинским освидетельствованием или обучением, поэтому, если вы считаете, что ваш работодатель незаконно принимает такое решение, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

06.12.2023, 21:09

Задать вопрос юристу