В продолжение вышесказанному,, работодатель отказывает в доплатах и сокращениях рабочих часов. Куда я могу далее обратиться?

Если работодатель отказывается предоставлять вам обещанные доплаты и сокращает рабочие часы без уважительной причины, у вас есть несколько вариантов дальнейших действий:

1. Обратиться к профсоюзу: Если вы член профсоюза, то можете обратиться к вашему представителю профсоюза за помощью. Они могут оказать юридическую поддержку и помочь защитить ваши права.

2. Обратиться в инспекцию труда: Вы можете подать жалобу в инспекцию труда, если считаете, что работодатель нарушает законодательство о труде. Инспекция труда проведет проверку и примет соответствующие меры.

3. Обратиться в суд: Если все остальные способы не привели к результату, вы можете обратиться в суд. Вам следует обратиться к юристу для получения консультации и помощи в подготовке иска.

В любом случае, рекомендуется сохранять все документы, связанные с вашим трудовым договором и общением с работодателем, чтобы иметь доказательства своих требований и нарушений со стороны работодателя.