Можно ли уволиться раньше срока при предстоящем сокращении штата и получить компенсацию?

Вопрос №20966705 из г. Москва
опубликован 10.12.2023, 09:24

Подписан приказ о сокращении штата, выдано уведомление о предстоящем сокращении. Могу ли я уволиться раньше положенного срока до даты указанной в уведомлении это 09.02.2024 г при этом получить компенсацию положенную при сокращении и оклад за январь 2024 г.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24881 отзыв

Здравствуйте.

Да, это возможно. Вы вправе согласиться на увольнение до окончания срока уведомления. В этом случае работодатель обязан дополнительно выплатить компенсацию за оставшееся до окончания срока время.

В соответствии со ст.180 ТК РФ:

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

С уважением.

10.12.2023, 11:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53279 отзывов

Да, это возможно, согласуйте с работодателем. Он может вас уволить раньше, но обязан выплатить окончательный расчёт при увольнении и все компенсации при сокращении.

10.12.2023, 09:26

Спросить юриста