Как оформить рабочую поездку иностранных граждан в другой регион России без проблем - советы и рекомендации

Основным документом, который устанавливает правила постановки, снятия иностранцев с миграционного учета, является Федеральный закон от 18.07.2006 г. №109-ФЗ. На основании этого Закона разрабатываются инструкции, в которых расписаны шаги, которые необходимо предпринять для снятия иностранца с учета, а также приводятся бланки документов. Так, форма бланка уведомления об убытии иностранца приведена в Приказе МВД РФ от 14.09.2020 № 641. Именно по такой, а не произвольной форме должно заполняться уведомление.

Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ (ред. от 31.07.2023) "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 26.10.2023)

Статья 22. Порядок постановки иностранных граждан на учет по месту пребывания

Постановление Правительства РФ от 15.01.2007 N 9 (ред. от 21.10.2023) "О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации"

IV. Постановка на учет по месту пребывания и снятие с учета отдельных категорий иностранных граждан

Согласно данным нормативным актам вам нужно временно зарегистрироваться в Тюменской области

Тот у кого вы будете работать три недели должен уведомить территориальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации о прибытии иностранного гражданина путем направления (передачи) уведомления о прибытии для его постановки на учет по месту пребывания..

О том что вы прекратили работу в ЯНАО, кто вас нанимал должен также направить в территориальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства)

Здравствуйте Рашид

При переезде в Тюменскую обл. вам как иностранным гражданам нужно в соответствии с п.20 Постановление Правительства РФ от 15.01.2007 N 9 (ред. от 21.10.2023) "О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" раздел III направить уведомление в миграционную службу,

территориальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации, о прибытии в место пребывания в течение 7 рабочих дней со дня прибытия в место пребывания

___

Обязательно нужна временная регистрация

А прежнему работодателю подать уведомление о расторжении с вами трудового договора в связи с изменением место работы.

___

При увольнении работника, чье условие трудового договора о рабочем месте изменилось, подача уведомления о расторжении трудового договора в то же подразделение территориального органа МВД, в которое подавалось уведомление о заключении с ним трудового договора, не будет нарушением закона согласно

Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536 "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления...

___

С уважением юрист Марьяна Николаевна

Здравствуйте. Не все так просто: иностранные граждане имеют право работать только в том регионе, где им выдали разрешение на работу или патент, и только по той профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), которую указали в разрешении на работу или патенте (п. 4.2 ст. 13 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). Работодатель вправе поставить иностранного работника на миграционный учет по адресу организации, только если иностранец будет там фактически проживать. Необходимо уведомить миграционный учет.

Брать на работу иностранцев можно, если на момент заключения договора у компании или ИП нет неоплаченных штрафов за незаконное привлечение иностранной рабочей силы.

П. 1 ст. 13.3 ФЗ об иностранцах

Кого можно нанимать. В общем случае иностранца можно взять на работу, если ему исполнилось 18 лет. Исключение — постоянно и временно проживающие иностранцы и те, кто получил временное убежище. Они, как и россияне, могут работать с 16 лет, а при определенных условиях — с 15 или даже с 14. Но на них распространяются все ограничения, которые устанавливает трудовой кодекс для труда несовершеннолетних.

Подп. 1, 12 п. 4 ст. 13 ФЗ об иностранцах

Рашид, здравствуйте.

А вот то, что Вы хотите уехать и работать с этими иностранцами в новый регион - это реальная проблема. Изменение регистрации по месту пребывания не поможет.

1. В соответствии с п. 16 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдан патент

2. Есть исключения

✅.Деятельность, специализированная в области дизайна, услуги художественного оформления

✅Услуги в сфере дошкольного образования и дополнительного образования детей и взрослых

✅Производство хлебобулочных и мучных кондитерских изделий; переработка и консервирование фруктов и овощей; производство молочной продукции

✅ Оказание автотранспортных услуг по перевозке грузов автомобильным транспортом индивидуальными предпринимателями, имеющими на праве собственности или ином праве (пользования, владения и (или) распоряжения) транспортные средства, предназначенные для оказания таких услуг

С уважением, Дарья Алексеевна