Конфликт интересов - владелец справки-вызова vs начальник подразделения. Как добиться своих прав на учебный отпуск?

Вопрос №20973064 из г. Нижний Новгород
опубликован 12.12.2023, 18:30

Работаю на предприятие (АО) и при этом обучаюсь в очно-заочной форме. Пришла справка-вызов на сессию, с этой справкой пошел к начальнику подразделения брать отпуск, на что он говорит брать ежегодный заработанный отпуск (14 дней), но ведь по справке-вызов он должен меня отпустить в учебный отпуск. Кто из нас прав? И как можно повлиять на его решение и переубедить?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат Орёл, стаж 21 год

4.8 23861 отзыв

Если вы получаете первое образование - вам обязаны предоставить ученический отпуск.

12.12.2023, 18:31

Задать вопрос юристу

Виктор

Автор вопроса

0 отзывов

А если у меня есть СПО, а высшее образование я получаю впервые. Это же будет считаться как образование данного уровня которое я получаю впервые?

12.12.2023, 18:33

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45411 отзывов

Виктор, подайте работодателю заявление о предоставлении отпуска, которое обоснуйте ст. 173 ТК РФ Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам. Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка... .

12.12.2023, 18:34

Большое спасибо!

Спросить юриста

Коротаева Ольга Михайловна

Юрист из города Кез, стаж 35 лет

4.9 2652 отзывa

Работнику, который обучается на очно-заочной форме обучения, положен учебный отпуск при условии, что он обучается по программе, имеющей государственную аккредитацию.

12.12.2023, 18:44