Проблема с условиями увольнения - Как руководитель может контролировать скользящий график работы
Вопрос №209745
из г. Новочеркасск
опубликован 13.01.2005, 15:43
опубликован 13.01.2005, 15:43
Снова обращаюсь к Вам за советом... Возникла очень неприятная ситуация с работодателем. График работы у нас скользящий: 4 рабочих дня, 2 выходных и т.д. Решив сменить место работы, один из наших сотрудников столкнулся с тем, что шеф (он же основной учредитель) поставил условие, что уволиться можно только через 14 дней, но не календарных, а РЕАЛЬНО ОТРАБОТАННЫХ. Т.е. с таким графиком работы, как унас, уволиться можно будет еще не скоро... в лучшем случае, дней так через 20! Насколько это требование руководителя правомерно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Данное требование неправомерно, так как ухудшает положение работника, что прямо запрещено ТК РФ.
В данном случае будет действовать норма Трудового кодекса (ст. 80), в соответствии с которой работник должен уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию за 2 недели до предполагаемой даты увольнения.
13.01.2005, 15:48
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 613
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 488
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 049
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 817
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 523
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 521
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.1
68 210
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новочеркасск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
График работы с скользящими днями - возможность взять 4 дня рабочих и ещё 2 дня после выходных
Законность графика работы сменного режима с 6 рабочими днями и одним выходным
Имею ли я право отказаться от работы в выходные дни по скользящему графику?
Необходимость компенсации за отработку праздничного дня при переводе на скользящий график работы
Правомерны ли часы отработки в новом графике работы 4/2 при изменении трудового договора?
Вопросы о переносе выходных дней и оплате переработки при введении скользящего графика работы на предприятии
Оплата рабочих и выходных дней в командировке - уточнение по ночному времени
Вопрос оплаты рабочих дней, попадающих на выходные и праздничные, при скользящем графике работы
Подскажите, насколько правомерны действия работодателя, если в течение года я брал отпуск только в рабочее время.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут