Как определить дату увольнения работника при разногласиях в заявлении?
опубликован 15.12.2023, 15:26
Дату смотреть нужно. Но если, при наличии такого заявления, уволить с другого числа (отличного от указанного к заявлении), работник может восстановиться, при желании.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Татьяна, отсчитайте от даты следующей поступления заявления об увольнении 14 дней. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Отработки здесь не будет. Уведомить работник должен на 14 календарных дней. Смотреть нужно дату заявления
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Работник написал заявление на увольнение после больничного, работодатель уволил его неправильно.
Работник написал заявление на увольнение 22 числа. Какого числа создаётся приказ об увольнении. Когда нужно рассчитать работника.
Работаю руководителем, работник написал заявление на увольнение как правильно подписать заявление чтобы было юридически правильно.
Работник написал заявление об увольнении по соглашению сторон в результате замечаний и неоднократного нарушения условий труда.
Если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, то когда делать приказ на увольнение
Если в заявлении работник написал уволить с 29 апреля, то какой день будет последним рабочим днем?
Подозрительное увольнение - Работник написал заявление об увольнении
Определение даты приказа об увольнении работника, написавшего заявление о собственном увольнении с отработкой 2 недели.
Может ли работодатель уволить работника по статье, если работник написал заявление на увольнение по собственному желанию?
Работник написал заявление на увольнение, а через несколько дней написал заявление на отпуск. Как поступить работодателю?
Возможность работодателя уволить работника раньше, даже если работник написал заявление на увольнение с определенной даты
Написал заявление на увольнение по соб, желанию отработал 3 недели но ни ревизии ни зарплаты нет как быть.
Как корректно уволить работника
Написала заявление на увольнение. Написали отработку 14 дней. Могу ли я на время отработки взять больничный?
Работник написал заявление на увольнение, может ли работодатель уволить работника раньше, чем за 2 недели и по какой статье?
Возможно ли уволить работника, написавшего заявление об увольнении, но оставшегося работать после отработки с отгулом?
Может ли уволить руководитель работника без его согласия?
Вопрос - Может ли руководитель уволить работника за неявку на работу в предпраздничные дни
Может ли руководитель уволить работника по окончании срока договора о принятии на работу? Как правильно оформить юридически?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут