Как взыскать недоплаченную зарплату после увольнения - опыт ситуации на работе
опубликован 05.01.2024, 16:40
Сложилась ситуация на работе, что проработав в организации 9 месяцев мне не подняли ставку до полной, (испытательный срок 3 месяца) , я подошел к управляющей с заявлением, что бы выплатили недостающую сумму за 6 месяцев, на что услышал ответ что якобы я не прошел испытательный срок и поэтому у меня сохранилась минимальная ставка. При подаче заявления об увольнении, она сказала что нужно отработать неделю (а не 3 дня как на испытательном сроке). Документы об увольнении она подписала, а вот о компенсации нет.
Можно ли как то взыскать эти деньги, если да, то как? Всем спасибо за ответы.
Добрый день!
Все зависит от условий трудового договора, возможно шансов по делу не имеется.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Правовой анализ документов - платная услуга по правилам Сайта. В соответствии с правилами Сайта Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Как ясно сказано в Вашем трудовом договоре, если срок испытания истек, а Вы продолжили работу, значит, Вы выдержали испытание и Ваш договор автоматическим становится бессрочным, то есть заключенным на неопределенный срок. Сейчас Вас вводят в заблуждение, попросту обманывают, чтобы не платить то, что Вы заработали. Обращайтесь в суд с иском о выплате Вам невыплаченной части зарплаты и компенсации за задержку ее выплаты, а также компенсации морального вреда.
6 юристов дали 9 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 34 секунды
Надо смотреть трудовой договор.
Присылайте договор, посмотрим.
В данном случае нужно анализировать трудовой договор
Вообще, если вы после испытательного срока работали, значит испытание вы прошли и были приняты.
Поэтому попытаться можно, все зависит от документов, которые вы подписывали и какие у вас есть на руках.
У вас испытание пройдено, значит на вас распространяются общие положения по увольнению, в том числе по компенсациям. Надо только понять каким образом оплата труда была оформлена.
Взыскать можно. Для этого следует оформить иск в суд. Госпошлину платить не требуется.
Удачи!
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 454 Поиск Регистрация