Как оплачивается смена при отсутствии коллеги?

Вопрос №21039652 из г. Владивосток
опубликован 14.01.2024, 12:26

Как должны оплачивать смену. Ситуация такая мы в смене работаем вдвоем по два человека, сутки через трое.. но заболел один человек а другого не дали взамен и я простояла смену одна как мне должны оплатить.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Попов Павел Евгеньевич

Юрист Новосибирск, стаж 21 год

4.7 11515 отзывов

Согласно статье 152 Трудового кодекса РФ, оплата за простоя во второй смене должна быть произведена за счет увеличения заработной платы простоящего работника. В данной ситуации, если один из двух работников заболел и другой не дал взамен, оплата простоя должна быть произведена только для одного из них.

Вот что вам следует сделать:

Определите, кто из двух работников заболел и кто не дал взамен.

Оплатите запростующую смену только для того, кто заболел, увеличивая его заработную плату на сумму, равную длительности простоя умноженной на его заработную плату перед простоя.

В случае, если простоя продолжается, повторите процесс оплаты за каждый день простоя.

Обратите внимание, что конкретные суммы и порядки оплаты могут зависеть от конкретных условий работы и трудового договора.

14.01.2024, 13:26

ответ не понятен

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Дубачева Ирина Эдуардовна

Юрист из города Волгоград, стаж 20 лет

4.9 6894 отзывa

Переработки при сменном графике оплачиваются как сверхурочная работа. Первые два часа в полуторном, все последующие — в двойном размере.

Или можно компенсировать дополнительным временем отдыха, а не повышенной оплатой, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст. 152 ТК РФ). Удачи

14.01.2024, 12:34

ответа на вопрос не получила.Вопрос был задан как должны оплатить за недостающего человека в смене

Спросить юриста

Солямина Екатерина Вадимовна

Юрист из города Дальнереченск, стаж 15 лет

5.0 890 отзывов

Здравствуйте, если у Вас график "сутки через трое" у Вас не сменный, а обычный (плавающий) график. По оплате: если у Вас увеличилась нагрузка в период отсутствия Вашей напарницы, то, по общему правилу, работодатель должен оплатить Вам в повышенном размере, если иное не предусмотрено локальными нормативными актами Вашего работодателя или Вашим трудовым договором.

14.01.2024, 12:35

добрый вечер,а по закону повышенный размер оплаты что означает какойто процент от оклада или какая то фиксированная сумма

Спросить юриста