Проблема реорганизации - что делать, если нет вакансий для присоединяющегося учреждения?
опубликован 15.01.2024, 13:26
Сама по себе реорганизация не считается основанием для увольнения. Напротив, закон устанавливает, что при реорганизации трудовые договоры с работниками компании не расторгаются (ч. 5 ст. 75 ТК РФ). Если уволить сотрудника со ссылкой именно на реорганизацию (например, в связи с присоединением одной компании к другой), увольнение будет считаться незаконным.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Это проблема руководства, а не Ваша.
Нет должностей - пусть создают или предлагают другие.
По сути речь может идти о сокращении с соответствующими компенсациями и гарантиями.
Главное "по собственному" не писать...
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как должен поступить преподаватель ВУЗа в случае объявления ректором конкурса на замещение вакантных должностей?
Процесс сокращения персонала - предложение вакантных должностей и последствия, если их нет
Особенности сокращения в ЗАТО и районах Крайнего севера - оповещение за два месяца
Как заключить договоры ГПХ на оказание услуг по уборке помещений в бюджетном учреждении без вакантных должностей уборщиков
Какие вакантные должности должны быть перечислены в уведомлении о вакантных должностях при увольнении по сокращению штата?
Если при сокращении я отказываюсь от предложенных мне вакантных должностей, сохраняются ли мне положенные выплаты? Спасибо!
Использование срочных трудовых договоров для замещения вакантных должностей в государственной службе - законность и эффективность
Отсутствие информации в телеграмме о сокращении штата и вакантных должностях
Влияние изменений в компании на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - вопросы о сокращении должности
«Уведомление о сокращении штата и отсутствии вакантных должностей - выплаты и возможность увольнения при беременности»
Уведомление о сокращении штата и отсутствии вакантных должностей - законность и возможные выплаты
Хотелось бы знать - правда ли планируется увеличение срока службы до 2 лет 8 месяцев?
Пенсионер на больничном ожидает индексации после шести лет без изменений - планируется увеличение выплат до 20,050 рублей
В нашем ЗАО планируется увеличение уставного капитала.
Появление вакантных должностей после сокращения штатов на госслужбе
Планируется увеличение срока службы в 2016 году до года и 8 месяцев - правда или вымысел?
Необходимость поиска пропавших денег в бюджете штатов из-за двух вакантных должностей и отсутствия больничных отпусков
Истек срок увольнения, работник отказался от вакантных должностей и написал заявление о переводе на другую должность
Право работника на предложение вакантных должностей при сокращении и способы обжалования в суде
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут