Как восстановить зарплату после восстановления на работе судебным решением в 1986 году?
опубликован 19.01.2024, 15:46
Нина Безделова, к сожалению вы пропустили срок обращения в суд. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спасибо за консультацию или я не смогла Вам объяснить вопрос " об установлении юридического факта " после того когда узнала что нарушения мои трудовые права при назначении пенсии в 2006 года я обращалась в суд но было отказано за отсутствием зарплаты в архиве города далее ещё обращалась в суд отказано по тем же основаниям о том что работодатель не передал страховые взносы в ПФР как мне стало известно что он не начтслят мне вообще зарплату о чем я Вам уже сообщила
Вопрос: где и когда я пропустила срок, если я обратилась в суд сразу как узнала о нарушении своих трудовых прав в 2004 году составила соглашение с юристом но суд потребовал мне предоставить доказательства получения зарплаты однако суд не истребовал справки или лицевые счета и отказал при этом обозрение трудовую книжку в с/засед. В которой было указано моё незаконное увольнение и указано решение суда о восстановлении на работе? Я по настоящее время не могу понять что все то значит почему меня лишили достойной пенсии если я восстановлена на работе также данное решение не было отменено в касс. Порядке?
Вы не дали ответ в порядке консультации: почему Вы считаете что если решение суда не было исполнено работодателем своевременно в 1986 году о восстановлении на работе, то я пропустила сроки исковой давности?, если я сразу обратилась в суд в течении месяца после увольнения, в марте 1983 году, после увольнения, где пропуск срока?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
С 1986 года уже истёк срок обращения в суд. Вряд ли что-то получится сделать.
Здравствуйте работодатель считаю нарушил трудовой кодекс труда и не выполнил " немедленно исполнение решение суда о восстановлении на работе" 1986 г что повлияло отсутствие зарплаты для пенсии в 2004 а пенсию никто не отменял тем более я была восстановлена на работе
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Потерял трудовую книжку работодатель сдал документы в архив как восстановить трудовую книжку.
Надо ли делать записи в электронную трудовую книжку о работе по договору ГПХ? В трудовую книжку не заноситься.
Как восстановить трудовую книжку (трудовая книжка сгорела у работодателя)
Если работодатель внес выговор в трудовую книжку из личной неприязни, чем это грозит ему?
Кто должен восстановить трудовую книжку работодатель или правопреемник, которая была Утена при переезде?
В трудовую книжку внесли запись об увольнении, хотя заявления супруг не писал, и с приказом не ознакомлен.
Спор между женщиной и трудовой книжкой
Как восстановить трудовую книжку без заявления работника?
Может ли работодатель внести запись о приеме на работу в трудовую книжку без подписанного трудового договора?
Как правильно внести исправления в трудовую книжку при размокшей ФИО - опыт решения проблемы
Как внести исправления в трудовую книжку и избежать возможных проблем?
Как восстановить трудовую книжку после затопления дома и сохранить записи о работе?
Как внести исправления в трудовую книжку, если организация уже не существует?
Как внести исправления в трудовую книжку при отсутствии начислений и перечислений в ПФР
Потеряла трудовую книжку, но есть ксерокопия книжки. Могу ли я по ксерокопии восстановить трудовую книжку? Спасибо.
Имеет ли право ИП ставить печать в трудовую книжку (принимать на работу и увольнять сотрудников с записью в трудовую книжку)?
Процедурные нарушения - работодатель не внес в трудовую книжку сведения о переводе на должность кредитного специалиста
Работодатель внёс в трудовую книжку запись о периоде работе, как основная.
Отдел кадров внес исправление в трудовую книжку при использовании замазки, насколько это правомерно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут