Что делать, если получил производственную травму и работодатель предлагает сменить показания?
Вопрос №21058174
из г. Краснодар
опубликован 20.01.2024, 13:25
опубликован 20.01.2024, 13:25
Получил производственную травму на работе-перелом ноги. Сегодня пошли 4 сутки расследования. Члены комиссии находятся в другом городе. Расследования так можно сказать и не было. Единственное что полиция взяла показания. Что мне делать? Нахожусь в командировке. Командировочные вчера выплатили всём кроме меня. Работодатель предлагает сменить показания и оформить как бытовую. Помимо этого обещает выплатить задолжность по зарплате и 21 день больничного. Такая ситуация. Как мне быть?
Читать ответы (14)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Ничего не менять. Задолженность по зарплате и больничный Вам и так должны выплатить. По задолженности уже можно меры принимать, если она составила более 15 дней.
С уважением.
20.01.2024, 15:47
Оценка автора вопроса:
В трудовую инспекцию писать? Они затягивают с расследованим
20.01.2024, 18:15
Трудовую инспекцию должны были привлечь для расследования в комиссию. Пишите для начала туда.
20.01.2024, 18:40
Оценка автора вопроса:
Звоните, а не пишите
20.01.2024, 20:05
5 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Ни в коем случае не менять показания и не оформлять бытовую травму.
20.01.2024, 13:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо. Что дальше делать? . Могу ли я уехать домой?
20.01.2024, 13:44
Неизвестно чем закончится перелом если измените показания на бытовую - то вы лишите себя выплат по закону о соцстраховании от несчастных случаев на производстве - если будуд давить - пишите в Рострудинспекцию о факте сокрытия несчасчастного случая на призводстве. Вам должны предоставить на подпись акты расследования Н-1 в которых вы распишитесь и дадите объяснения его подпишут работодатель 1 экземпляр оставят вам после эти документы передают в СФР и вам назначят выплаты.
20.01.2024, 14:10
Оценка автора вопроса:
И ещё один вопрос. А выплаты сколько составляют из фсс?
20.01.2024, 14:27
Здравствуйте не меняйте на бытовую. Это ухож от ответственности работодателя. Надо получить все документы о расследовании на их основании должны быть вам выплаты.
20.01.2024, 18:17
А в комиссии по расследованию обязательно учавствовать?
20.01.2024, 18:26
Можете представителя отправить
20.01.2024, 18:27
Оценка автора вопроса:
Ни в коем случае ничего не меняйте, в этом случае Вы ничего не сможете с них требовать, даже в судебном порядке.
20.01.2024, 19:26
Ни в коим случае! Во-первых, могут обмануть с выплатами. Во-вторых, ваша травма может аукнуться вам через год, два, пять, вы не знаете. А так вам работодатель будет все время платить. Требуйте от комиссии Акт Н-1, именно он вам нужен дляавпат сейчас и в последующем.
Будут давить или не дадут Акт, звоните в любую трудовую инспекцию
20.01.2024, 20:05
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Прошел месяц на работе предлагают оформить бытовую травму.
Как получить сертификат на пол стоимости путевки, если работодатель предлагает оформить меня только на полставки?
Сейчас при оформлении работодатель предлагает оформить договор-подряда вместо трудового договора на испытательный срок.
Устраиваюсь на работу, работодатель предлагает оформить ИП или на полставки, что лучше для будущей пенсии?
Что делать, если работодатель предлагает оформить ежегодный отпуск на 14 дней против желания сотрудника?
Работодатель предлагает оформить ИП и установить отношения между ИП
Устраиваюсь на работу. Работодатель предлагает оформить как ИП. В чем плюсы и минусы этого? Стоит ли идти туда работать?
Работодатель предлагает оформить самозанятость - риски и возможности для физического лица в строительстве
Почему работодатель предлагает оформить ИП вместо обыкновенного продавца.
Если работодатель предлагает оформить ип вместо трудового договора? (мотивируя что работает с иностранцами!
Как работодатель предлагает оформить договор на 05 ставки, влияет ли зарплата на начисление стажа для пенсии?
Могу предложить следующий заголовок
Работодатель предлагает оформить трудовой договор после двух месяцев работы - все, что нужно знать для юридической силы
Требуют перераспределение обязанностей после отпуска - руководство предлагает сменить должность
Как перевести ребёнка из класса в класс по закону, директор отказывает предлагает сменить школу. Как действовать. Спасибо кг.
Работодатель предлагает оформить новую карту банка С-Петербург - законно ли это?
Вопрос № 10868926 - Работодатель предлагает оформить основной отпуск, прервав отпуск по уходу за ребенком - это правомерно?
Как поступить, если работодатель предлагает оформить стаж только задним числом
Как правильно продать ООО - что делать, если покупатель предлагает сменить учредителя и директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут