Передача должностных обязанностей без предупреждения - правомерно ли это?
Вопрос №21061064
из г. Липецк
опубликован 21.01.2024, 20:34
опубликован 21.01.2024, 20:34
Руководитель передал некоторые должностные обязанности другому работнику не предупредив об этом. Эти обязанности оплачивались отдельно от оклада и стимулирующих выплат. Правомерно ли он сделал?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это неправомерно. Работодатель заранее должен предупредить работника об изменении не позднее чем за 2 мес. условий работы, условий трудового договора в соответствии со ст.74 ТК РФ.
21.01.2024, 20:46
Задать вопрос юристу
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
А работа была оплачена? И работник хотел этого или нет?
21.01.2024, 20:35
Здравствуйте Если это повлияло на снижение зарплаты то это не правомерно без письменного согласия работника. Изменение размера оклада, установленного работнику, является изменением определенных сторонами условий трудового договора, которое, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключенному в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).
21.01.2024, 20:36
А как это было оформлено? Доп соглашением? Нужно видеть документы!
21.01.2024, 21:26
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Липецке
Консультации по трудовому законодательству
23
Составление должностных инструкций
23
Составление претензий в трудовую инспекцию
23
Обжалование дисциплинарного взыскания
22
Оспаривание записей в трудовой книжке
22
Помощь в восстановлении на работе
22
Оспаривание незаконного увольнения
22
Изменение оснований увольнения
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
22
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
22
Взыскание заработной платы
22
Похожие вопросы
Может ли руководитель изменять должностные обязанности работника, находящегося на больничном?
Изменение заработной платы в бюджетном учреждении здравоохранения - обязан ли руководитель предупредить работника?
Вопрос возможности внесения изменений в должностные обязанности руководителя детского сада в целях обеспечения
Может ли руководитель зачитать объяснительную нарушившего должностные обязанности работника перед коллективом?
Права работодателя и обязанности работника при отсутствии подписанной должностной инструкции \n3.
Противоправное внесение изменений в должностные обязанности работника
Возлагаются ли на работника должностные обязанности находящегося на больничном, перед начальником цеха, какая статья?
Имеет ли право работодатель вписать в должностные обязанности обязанности другой должности?
Возможность самостоятельного определения должностных обязанностей работником руководителя бюджетного учреждения
Как перевести работника с совместительства на основное место работы без увольнения, если должностные обязанности не изменяются?
Сокращение персонала в детском доме - изменились ли должностные обязанности работников?
Каковы правовые основы вменения в должностные обязанности работника работы стропольщика без доплаты?
Обязательно ли прописывать должностные обязанности работника.
Может ли работодатель внести изменения в должностные обязанности работника, если эти обязанности передаются по соглашению.
Может ли директор изменить должностные обязанности работника без его согласия при реорганизации предприятия?
Нарушение начальником ТК РФ - оказание работника работой, не входящей в должностные обязанности
Имеет ли право работодатель изменить должностные обязанности работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Должностные обязанности работника в письменном виде не оформлены и были оговорены только устно при устройстве на работу.
Подскажите, можно ли в интернете найти должностные обязанности работников в различных сферах деятельности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут