не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

01.02.2024, 17:43

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 17 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 25 лет онлайн

Юрист, стаж 31 лет онлайн

Юрист, стаж 11 лет онлайн

Юрист, стаж 28 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Имеет ли право работодатель уволить работника если он по медицинским показаниям не получил паспорт здоровья

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Имеет ли право работодатель уволить работника если тот находится в учебном отпуске? И принять на его место другого человека?

Имеет ли право работодатель уволить работника, если ему остаётся меньше года до пенсии?

Вопросы о прогуле и праве работодателя уволить работника после его отсутствия в больнице

Может ли работодатель уволить работника если он не прошёл врачебно-квалификационную комиссию?

Может ли, работодатель уволить работника по сокращению, если у него есть непогашенный кредит в банке.

Может ли работодатель уволить работника по статье 77.7 ТК РФ, если тот ушел на больничный?

Может ли работодатель уволить работника после подписания соглашения о расторжении трудового договора?

Имеет от право работодатель уволить или сократить работника который выплачивает по исполнительному листу?

Есть ли повод у работодателя уволить работника, если он родился 13 августа? Предидущего уволили с данной датой рождения.

Имеет ли право работодатель уволить по статье работника на испытательном сроке?

Имеет ли право работодатель уволить работника как не выдержавшего испытательного срока?

Работодатель имеет право уволить работника "по соглашению сторон", если работник не согласен и не подписывал соглашение?

Имеет ли право работодатель уволить работника при отказе от прививок?

Имеет ли право работодатель уволить работника за отказ от вакцинации? Спасибо! molot9591@mail.ru

Имеет ли право работодатель уволить работника,который находится в отпуске

Имеет ли право работодатель уволить работника, без ведома самого работника задним числом?

Имеет ли право работодатель уволить работника за прогулы при невыходе на работу?

Имеет ли право работодатель уволить работника если его допустили к работе без допуска по охране труда.

Имеет ли право работодатель уволить работника до истечении испытательного срока?

Если подписан контракт на 2 года имеет ли право работодатель уволить работника?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59