Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Красноярск, 13.02.2024, 06:34

Как правильно оформить запрос на выдачу копии трудового договора и обеспечить его юридическую силу.

Вопрос №21122685 из г. Красноярск
опубликован 13.02.2024, 06:34
Как написать законное письмо работодателю о выдаче копии трудового договора, чтобы оно имело юридическую силу в случае игнорирование или отказа.
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. В произвольной форме можете составить, ссылаясь на то, что в соответствии со ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. При этом указав, что в нарушение требований ст. 67 ТК РФ, один экземпляр трудового договора Вам передан не был. Можете указать, что в случае неудовлетворения Вашего заявления, будете вынуждены обжаловать в Госинспекцию труда, прокуратуру, вплоть до суда. Заявление направляете почтой, ценным письмом с уведомлением и описью вложения. Либо вручаете лично в администрацию организации, с обязательной отметкой в получении на Вашем экземпляре заявления.

13.02.2024, 06:49
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

Спасибо за ответ, как его написать? Можно образец.

13.02.2024, 07:03

Форма заявления произвольная.

13.02.2024, 07:18

Спасибо большое!

13.02.2024, 07:08

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Само письмо пишется в свободной форме. В письме ссылайтесь на статью 67 ТК РФ, в которой говорится о том, что один экземпляр трудового договора должен быть предоставлен вам

13.02.2024, 06:40
Оценка автора вопроса:

Спасибо за ответ, я это знаю.

13.02.2024, 07:04

Здравствуйте. Вы имеете право в соответствии с ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий. А также в соответствии со ст. 67 ТК РФ

13.02.2024, 07:11
Оценка автора вопроса:

Ольга, здравствуйте. Форма письма произвольная, основать можно статьей 62 ТК РФ.

Если не выдаст работодатель в течение 3 дней, то имеете право обратиться в суд с иском и ещё компенсацию морального вреда взыскать.

С уважением, Дарья Алексеевна

13.02.2024, 08:00
Оценка автора вопроса:
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских