Нарушения режима пребывания корабля и экипажа вне пункта постоянной дислокации - неучет выходных дней и несоблюдение правил выхода на берег

Вопрос №21123656 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 13.02.2024, 13:39
С октября 2022 года корабль находится в г.Владивосток. Пункт постоянной дислокации г. Петропавловск Камчатский. Экипаж проживает на корабле. Сход на берег до 24 часов даже в выходные дни, убыть на полноценный выходной получается крайне редко. В журнале учёта рабочего времени неиспользованные выходные дни не учитываются (политика командования такая, сходил на сход до 24 часов-отгулял выходной). Схода до 24 часов прописываются в книге сходов л/с на берег. Выплаты за неиспользованные выходные дни не производятся. Корабль с экипажем длительное время находится вне пункта постоянной дислокации (п 55 Приказ 727 МО РФ) . Выплаты также не производятся. Помогите грамотно составить рапорт по этим вопросам. Спасибо.
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер, Максим.

1)Вам необходимо выбрать юриста/адвоката на сайте, с ним индивидуально все обсудить, так как рекламировать нам запрещено свои услуги.

2)А уже после чего вам с удовольствием его грамотно составим.

3)ст. 779 ГК РФ, Приказ Министра обороны РФ от 6 декабря 2019 г. № 727

4)Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работник имеет право на еженедельный выходной день, который устанавливается в соответствии с графиком работы.

5)Для разрешения данного вопроса потребуются следующие документы: - Контракт на военную службу; - Должностная инструкция; - Положение о труде; - График работы/отдыха; - Кодекс внутреннего устава корабля; - Текст сообщения от командира;

13.02.2024, 14:38
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Это лучший ответ (выбран автоматически)

Пишется такой рапорт в произвольной форме.

Обратитесь к любому юристу на сайте в личные сообщения.

С уважением.

13.02.2024, 13:39
Оценка автора вопроса:

При составлении рапорта ссыоайте на Указ Президента РФ от 31 июля 2022 г. N 511, Приказ Министра обороны РФ от 6 декабря 2019 г. № 727.

13.02.2024, 14:01
Оценка автора вопроса:

Согласно общей норме ст.392 ТК за выплатами можете обратиться в суд за выплатой заработной платы. Возможно подача иска переубедит командование

13.02.2024, 14:18
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Смотрите, рапорт пишите в простой письменной форме либо через юриста на платной основе.

Если у Вас не производят выплаты, жалуйтесь вышестоящему командованию либо в военную прокуратуру.

- см. Указ Президента РФ от 31 июля 2022 г. N 511, Приказ Министра обороны РФ от 6 декабря 2019 г. № 727, ст. 779 ГК РФ

13.02.2024, 19:07

Согласно приказу 727 Министерства Обороны РФ, надбавка в размере 2 процентов оклада по воинской должности за каждый день участия в учениях, походах кораблей, в отработке задач боевой и учебно-боевой подготовки в полевых условиях, в других мероприятиях вне пункта постоянной дислокации воинской части по перечню, определяемому Министром обороны Российской Федерации, выплачивается военнослужащим. Однако, если это связано с обеспечением процесса, например, если речь о поварах, медиках, связистах, то необходимо уточнить право на получение данных надбавок с участковых командиров, которые могут обратиться в соответствующие инстанции за консультацией.

14.02.2024, 07:03

По Вашему вопросу:

Работник имеет право на еженедельный выходной день, который устанавливается в соответствии с графиком работы.

Если у Вас не производят выплаты, жалуйтесь вышестоящему командованию либо в военную прокуратуру.

Указ Президента РФ от 31 июля 2022 г. N 511, Приказ Министра обороны РФ от 6 декабря 2019 г. № 727,

ст. 779 ГК РФ

14.02.2024, 12:18
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских