Можно ли запросить выплату ежегодной материальной помощи за все невыплаченные года, если был заключен дополнительный договор об отказе от этого пункта при оформлении трудового договора во время отпуска по уходу за ребен
опубликован 14.01.2013, 18:19
При оформлении трудового договора, был указан пункт о ежегодной материальной помощи (после каждого отработанного гда, в размере оклада), когда я была в отпуске по уходу за ребенком, всех сотрудников заставили подписать доп. соглашение к трудовому договору об отказе от этого пункта, я ничего не подписывала, а сейчас хочу уволиться по собственному желанию, могу ли я просить выплатить мне данный пункт договора за все невыплаченные года? Заранее спасибо.
Здравствуйте Анастасия! Да можете. Так как соглашение Вы не заключали в порядке ст. 72 Трудового кодекса РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бузулук
Похожие вопросы
Несоответствия пунктов трудового договора - Вопросы о правах работника и возможных последствиях для работодателя.
При приеме на работу ОК допустил ошибку и указал в трудовом договоре оклад выше, чем мне выплачивался.
Каким образом действует пункт расторжения трудового договора по инициативе работодателя и какие действия предпринять
Увольнение по соглашению сторон - возможность отказаться от дополнительного соглашения и увеличить материальную компенсацию
Недостаток в основном договоре - Смотрите, действительно ли пункт 3.1 дополнительного соглашения годен?
Можно ли продлить трудовой договор директору школы на несколько лет с изменением условий?
Дополнительное соглашение к трудовому договору - необходимость и риски
Вопросы и необходимые дополнительные соглашения к договору уступки прав требования по долевому строительству.
Нарушение коллективного договора - директор выплатил материальную помощь в размере 0,5 оклада при уходе в отпуск.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут