В последствии весь функционал отдела был передан в другое подразделение компании в другом городе.
Вопрос №1396981
из г. Москва
опубликован 14.09.2011, 23:21
опубликован 14.09.2011, 23:21
Компания-работадатель пол года назад, была поглощена. Новый владелец подписал с сотрудниками доп. соглашение о смене работадателя (реквизиты), должность сменила название, обязанности и оклад остались. В последствии весь функционал отдела был передан в другое подразделение компании в другом городе. В настоящее время сотрудников увольняют по соглашению сторон с 2-х месячным окладом. При отказе сотрудника угрожают уволить с 2-х НЕДЕЛЬНЫМ окладом, мотивируя якобы изменениями условий труда. Правомерны ли эти действия? Могут ли уволить с 2-х НЕДЕЛЬНЫМ окладом? Спасёт ли статья 75 ТК РФ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ольга, в случае отказа подписать соглашение могут действительно предупредить, что через 2 месяца будут изменены (при наличии оснований) существенные условия труда. Если Вы в течение 2 мес. не согласитесь с этими новыми условиями - могут уволить в связи с несогласием работать в новых условиях. Всё.
15.09.2011, 21:26
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 870
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 911
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 614
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 868
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 489
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 532
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.9
729
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 527
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
14
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?
Вопросы юридической силы документов и выплат при прекращении трудового договора после слияния компаний
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Правильное поведение сотрудников в ситуации отказа от подписания допсоглашения\nПоследствия отказа от подписания
Возможности и ограничения увольнения по соглашению сторон с двойным окладом в ситуации перехода компании
Сотрудники против сокращения - работодатель использует премии как инструмент вынужденного увольнения
Правомерны ли действия директора по изменению оклада и заключению дополнительного соглашения сотрудницей
Как составить соглашение об увольнении по соглашению сторон в случае изменения должности и оклада работника во время больничного?
Возможность расторжения дополнительного соглашения и возвращение на прежнее рабочее место в Москве - права и обстоятельства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут