Но я этот графиков отпусков НЕ подписала ознакомление, так как не была согласна с тем, что отпуск разбивают на две части.
Вопрос №2130196
из г. Орск
опубликован 16.01.2013, 16:40
опубликован 16.01.2013, 16:40
Работаю на предприятии 3 года, в графике отпусков на 2013 год мне установили отпуск с 8 апреля на две недели и с 14 октября на две недели. Но я этот графиков отпусков НЕ подписала ознакомление, так как не была согласна с тем, что отпуск разбивают на две части. Могу ли я теперь пойти в отпуск с 4 марта 2013 года так как график отпусков не был мною подписан, имеет ли работодатель право отказать?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 269
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Шептунов С. И.
5
28
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
47
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Орск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Моя девушка устроилась в начале октября 2008 года на работу.
Имеет ли работодатель право изменить график отпусков, если работник не отработал 6 месяцев?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Работодатель отказывается предоставить отпуск, ссылаясь на отсутствие в графике
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Отказ в отпуске при переводе в другую пожарную часть - правомерные действия руководства и право на отпуск по утвержденному графику
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Правомерность отказа работодателя в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, несоответствующего графику
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут