Так как заместителя у меня нет по штату, хочу оставить вместо себя работника.
опубликован 14.02.2002, 14:58
Являюсь "руководителем среднего звена". Собираюсь в отпуск на полтора месяца. Так как заместителя у меня нет по штату, хочу оставить вместо себя работника.
Будьте любезны, подскажите, есть ли возможность возложить исполнение обязанностей на одного работника на весь период моего отпуска. (ст.74 КЗоТ не разрешает замещение на срок более месяца).
Заранее благодарен.
ТК РФ не запрещает совмещение профессий. По согласованию с работником можно возложить на него обязанности отсутствующего работника на весь срок отсутствия, ст. 74 ТК РФ подразумевает исполнение обязанностей без согласования с работником. Оплата за совмещение производится в соответствии со ст. 151 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 21 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли замена директора по безопасности во время его отпуска
Смена работника во время отпуска по уходу за ребенком - возможность продлить замещение на еще 3 месяца?
Могу ли я отказаться от замещения уволенного сотрудника - правовые аспекты
Можно ли временно возложить на штатного сотрудника обязанности по другой вакантной должности? Какой срок такого перевода допустим?
Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.
В период работы Иванова предоставила больничный лист для предоставления отпуска по беременности и родам.
Руководитель среднего звена - требовать от меня выполнение обязанностей во время отпуска?
Можно ли сократить премию за отпуск?
Сейчас вопрос стоит следущим образом: включать ли данного работника в график отпусков на 2001 г. или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут