Нарушение прав работника - 53-летняя кассирка банка сталкивается с неправильным графиком работы и отсутствием обеда

Вопрос №2131567 из г. Находка
опубликован 17.01.2013, 05:34

Помогите с этой ситуацией? Мама работает кассиром в банке. И вот как две недели назд им сказали и уже ввели это: что рабочий день будет с 9:00 до 19:00 и без обеда! График 5 через 2! если я не ошибаюсь по законодательству рабочих часов должно быть 40 в неделю! Тут же явное нарушение! + они не подписывают заявление об увальнении! И Мама заработала нервный срыл - приходит домой бледная без сили - из-за такого графика и то что без обеда у неё подозрения на повторное открытие язвы (было год назад уже язва - тожже из-за работы этой же компании) вот ей 53 года! Я предложил подать в суд, ведь здоровье гудиться, малоли что - ведь это издевательство! Девушки молодые 25-40 лет терпят и они могут уйти в другой банк! Скажите мы можем подать в суд как на моральный так и то что вред здоровью нанесён! и компенсацию в этом случае?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Белов Сергей Геннадьевич

Юрист Санкт-Петербург

5.0 148 отзывов

Закрепленное в ч. 2 ст. 91 положение о том, что нормальная продолжительность рабочего времени в организациях не может превышать 40 часов в неделю, означает: максимальная продолжительность рабочей недели, установленная законом, составляет 40 часов и является предельной нормой рабочего времени для всех работников в Российской Федерации независимо от того, на предприятии (в организации) какой организационно-правовой формы они работают, постоянная или временная, сезонная ли у них работа, 5-дневная или 6-дневная рабочая неделя.

17.01.2013, 05:39

Спасибо за ответ! я заню что 40 рабочих часов! меня интересует то что мы можем подать в суд на банк! что проиходит нарушение ведь получаеться не 40 часов в неделю, а 50 часво и при этом пятидневная рабочая неделя! и приэтом в месяце скажим так 22 рабочих дня это уже 220 часов в месяц! вот заявление сегодня на увольнение подписывают! но это из-за того что ставят такие нормы - которые нарушены законодательством это первое! а второе что был приченён вред здоровью! вопрос был в суд подать и как это охарактересзовать мы можем?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 5 минут

Евгений

Автор вопроса

0 отзывов

Вопрос у меня не самой стати ) я знаю про нормы, а статьи незнаю по цифрам)) вопрос в том был что можем ли мы подать в суд на банк и как нам это охарактерезовать!

ведь тут явное нарушение идёт . Человек вынужден уволиться по собственому желанию - он не может работать по 10 часов в день без обеда и так 22 дня в месяц!

17.01.2013, 05:50

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работника - 53-летняя кассирка банка сталкивается с неправильным графиком работы и отсутствием обеда

Юридические услуги в Находка

Похожие вопросы