Возможность использования фотографии и аудиозаписи в суде для доказательства требования работодателя о соблюдении норм Трудового Кодекса и его последствия

Вопрос №2134757 из г. Волгоград
опубликован 18.01.2013, 10:29

У меня заключен гражданско-правовой договор. Я зарегистрирован как ИП. Работодатель обязывает меня соблюдать требования трудового Кодекса: распорядок дня и проч. В договоре о распорядке дня нет ни слова. Будет ли считаться допустимым доказательство в суде в виде фотографии документа и аудиозаписи разговора из которых следует, что от меня требуют соблюдения норм Трудового Кодекса? Какие мои права нарушаются, чем это грозит работодателю, если в суде будет доказано нарушение?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Волобуев Валерий Викторович

Адвокат Москва, стаж 24 года

4.9 100 отзывов

Здравствуйте Владимир,

Требования Контрагента по гражданско-правовому договору о соблюдении Вами как ИП норм Трудового законодательства, незаконны.

Ваши отношения регламентированы нормами гражданского права, в частности нормами Гражданского кодекса РФ и договором.

Санкций со стороны такого контрагента, за нарушение норм Трудового законодательства, в отношении Вас, законом не предусмотрено.

С уважением, адвокат Волобуев В.

18.01.2013, 11:05

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 35 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность использования фотографии и аудиозаписи в суде для доказательства требования работодателя о соблюдении норм Трудового Кодекса и его последствия

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы