Применение дисциплинарного взыскания в случае нарушения трудовой дисциплины - анализ практической работы по административному праву
опубликован 19.01.2013, 10:05
Помогите пожалуйста решить задачу, для выполнения практической работы по административному праву.
Референт Климова в январе 1998 г. трижды опоздала на работу без уважительных причин, чем в известной степени вызвала перебои в деятельности своего учреждения.
Об этих фактах нарушения трудовой дисциплины руководство учреждения указало 15 марта 1998 г. во время профсоюзного собрания. 16 марта директор учреждения издал приказ об объявлении Климовой строгого выговора.
Если по ТК РФ, то приказ не соответствует закону. Так как работник должен быть наказан в течении 30 суток с момента обнаружения дисциплинарного проступка. Посмотрите порядок привлечения к дисциплинарной ответственности по моему ст.196 ТК РФ. Если по КЗоТ то сами полистайте.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Ну дак открывайте КЗоТ и смотрите по срокам давности можно так сделать или нет.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Dиректор выносит строгий выговор сотруднику из-за трех опозданий - справедливость или перебор?
Спор о законности увольнения администратора гостиницы по нарушению трудовой дисциплины - решение суда
Симкина, не согласившись с приказом, обратилась в суд с иском о восстановлении её на работе.
Бухгалтеру за опоздание на работу без уважительных причин 1 апреля 04 года, был объявлен выговор.
Незаконное увольнение с работы - как защитить свои права и на какие статьи ссылаться?
Суд восстановил работника после ее увольнения за нарушение трудовой дисциплины - законное решение или нет?
Спор по снижению тарифного разряда и выговору на работе
Моя зарплата до 2002 года была по годам:
Дисциплинарные взыскания по неявке на медосмотр - юридический аспект и последствия для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут