Скажите, имеет ли право руководитель муниципальной организации (ЕИРЦ)
опубликован 26.01.2005, 21:54
Уважаемый олег!
Согласно ст. 113 Трудового кодекса РФ работа в выходные и праздничные дни запрещена. Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни производиться с письменного согласия работников и то только в случаях экстренных, таких как предотвращение производственной аварии, катастрофы; для предотвращения несчастных случаев; для выполнения срочных непредвиденных работ. Кроме того, в обязательном порядке привлечение к работе в выходные и праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Каковы права работодателя по привлечению мать-одиночку с ребенком к работе в выходные и праздничные дни?
Куда обратиться с жалобой на руководителя организации за нарушение режима рабочего времени (работа в выходные и праздничные дни)?
Право работодателя привлекать сотрудников к работе в выходные и праздничные дни - требуется приказ или согласие сотрудника?
Кого не имеют право привлекать к работе в Праздничные и выходные дни?
Неправомерные выходные для работников библиотеки в новогодние праздники в 2017 году
Имеет ли право работадатель привлекать работающего пенсионера к работе в выходные дни без его согласия?
Какие права на проверку имеют органы контроля в отношении бюджетной организации без письменного распоряжения учредителя
Право сотрудников полиции участковых на работу в выходные и праздничные дни без распоряжения начальства
Как правильно составить текст по закону о запрете работы в выходные и праздничные дни с учетом исключительных случаев
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут