Наталья
25.07.2003, 12:40
Правомерное увольнение на испытательном сроке - имеет ли приказ о продлении юридическую силу и как вести себя в таких случаях?
Читать ответы (1)
Я работаю в не гос. фирме по трудовому договору (бессрочный). Мой стаж в этой фирме пол года. Испытательный срок прошел (3 месяца). Сейчас я узнаю что я беременна. При разговоре с директором, он попросил меня написать заявление по соб. желанию на увольнение. Что мне делать? Как вести себя?
Не увольняться по собственному желанию, поскольку потеряете право на отпуск и пособие по беременности и родам. В случае, если руководитель будет настаиваить, предупредить его, о том, что он грубо нарушает трудовое законодательство и вы обратитесь в гос. труд. инспекцию и прокуратуру за защитой своих прав.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 454 Поиск Регистрация
