Отсутствие специалиста по охране труда в муниципальном органе - последствия и возможность оформления несчастного случая.
опубликован 25.01.2013, 17:11
В штатном расписании муниципального органа нет специалиста по охране труда. Был случай что муниципальный работник травмировал по неосторожности в кабинете руку. Можно ли было оформить все как несчастный случай и получить соответствующие выплаты.
Зухра!
С учётом изменений внесённых в Трудовой кодекс Российской Федерации у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, должна быть создана служба охраны труда или введена должность специалиста по охране труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Требования инспекции по труду к наличию специалиста по охране труда на предприятии и возможность включения представителя
Изменения в организации электроэнергетики - как устранять нарушения требований охраны труда при новом распределении должностей
Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?
Труд работника, работающего по совместительству оплачивается согласно штатному расписанию, т.е.
Учредитель меняет штатное расписание и лишает должности приставку ведущий - сокращение или нет?
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Может ли он быть восстановлен на прежнюю должность?
Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей
Наложится ли нарушение при введении предельного работника по охране труда для учреждения с численностью свыше 50 человек?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут