Работодатель задним числом отменил трудовые отношения после отказа от подписания приказа о приеме на работу - узналось от инспектора по труду
Вопрос №2168433
из г. Москва
опубликован 30.01.2013, 10:42
опубликован 30.01.2013, 10:42
Работодатель задним числом составил акт о том, что я отказался от подписания приказа о приеме на работу и трудового договора, который подписали работники, принятые в последние дни моей работы. Это я узнал от инспектора по труду. А вопрос мой в том: этот акт отменяет трудовые отношения между нами?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Игорь. Согласно статьи 67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Тем самым, если вы начали исполнять трудовые функции, то трудовой договор считается заключенным.
30.01.2013, 10:49
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
«Работодатель создал фальшивый акт о моем отказе от подписания трудового договора - как защитить свои права?»
Вот этот не подписанный работником приказ подтверждает факт трудовых отношений или нет?
Увольнение за алкогольное опьянение - противозаконные действия работодателя и возможные шаги работника
Очень хочется получить Вашу оценку по моей трактовке Трудового кодекса применительно заданному вопросу:
Можно ли написать акт на работодателя о подписании приказа задним числом после жалобы в ГИТ?
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Может ли мой муж требовать оформления своих трудовых отношений с организацией, если да то на каком основании?
Вопрос по увольнению с работы по совместительству после увольнения с основного места работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут