Статьи ТК РФ, которые помогут защитить права работника при нарушениях со стороны работодателя

Вопрос №2174797 из г. Калининград
опубликован 01.02.2013, 02:08

Какие статьи ТК РФ вы бы посоветовали проштудировать в первую очередь, чтобы отвечать работодателю на его беспредел прям на месте? Вот я, например, продавец - консультант. Нарушения трудового права ко мне были различны: снятие денег с зарплаты за недостачу; работал я по 10 часов, а не 4 как указано в договоре; соответственно оклад официальный очень маленький; выходные ставились по желанию управляющей (то есть захочет она завтра поставит, захочет через неделю); также могла забрать любой выходной у меня; принуждение к увольнению по собственному; выходные и праздничные оплачиваются как обычные дни; шраф был один раз; задержка трудовой и тд и тп. Так какими статьями, пунктами, подпунктами ТК РФ вы бы посоветовали оперировать при таких нарушениях ко мне?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сладков Антон Владимирович

Юрист Калининград, стаж 18 лет

4.9 2859 отзывов

Здравствуйте, Антон.

Вам придется проштудировать половину ТК

В первую очередь?

ст. 15-22

ст. 56-158

ст. 189-195

ст. 381-397

В общем же Вы должны понять принцип: Есть ТК и он должен соблюдаться. Вы работаете по трудовому договору, и он тоже должен соответствовать ТК. Обязанности Ваши и Вашего работодателя должны быть максимально прописаны в трудовом договоре, должностных обязанностях, внутренних документах работодателя (с которыми Вы должны быть ознакомлены под роспись). Стороны должны соблюдать обязанности установленные этими документами. Вы имеете право защищать свои права способами, предусмотренными ТК.

То, что Вы не входит в Ваши обязанности делать Вы не обязаны.

01.02.2013, 11:18

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация