Как обратиться со ситуацией, когда начальник отказывается принимать меры при нетрудоспособности и требует отработать выходной день

Вопрос №2176471 из г. Пенза
опубликован 01.02.2013, 18:06

Как без последствий можно наказать начальника, если его предупредишь по телефону о нетрудоспособном состоянии (высокая температура), предварительно расписавшись в журнале О выходе на работу в выходной день, он и слушать ничего не желает о замене, пояснив, что не кому работать, что раз расписался, то умри, а на работу явись и день отработай! А если нет, пиши заявление!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Никитина Оксана Викторовна

Юрист Москва, стаж 12 лет

5.0 23 отзывa

только больничным листом

02.02.2013, 12:26

ответ неверный, юристы не видят нюансы, которые происходят в жизни, когда работодатель, зная о безграмотности работника в ТК, вернее не имеющем время изучать ТК, пугают санкциями, вплоть до увольнения, не поверю никогда!! На хрена нужны такие юристы в онлайне, проще изучить ТК, тока Вы там специально так путаете людей своими нюансами, что на это время надо много, чтобы во все вникнуть. А времени то как раз и нет на сиюминутные ситуации. проще уволится!!! Грош Вам цена, если не можете с простыми людьми работать, подавай Вам VIP-персон, миром правят деньги!!! Похвально!!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 18 часов

Oleg

Автор вопроса

0 отзывов

Больничный лист не прокатывает, т.к. специфика работы такова, что нет времени идти в поликлинику и выстаивать там многочасовую очередь. К тому же звонок был сделан уже ближе к вечеру в пятницу, а на работу надо в субботу с утра по-раньше

02.02.2013, 21:55

Спросить юриста