Неофициальное оформление трудовых отношений - можно ли добиться оформления документов задним числом и как доказать вину работадателя?

Вопрос №2179046 из г. Москва
опубликован 02.02.2013, 20:15

С последнего места работы была уволена 1 ноября. Сразу же устроилась на новое место (без разрыва от производства) и приступила к своим обязаностям и справлялась с ними достойно. Спустя три месяца выяснилось, что недобросовестный работадатель не выполнил свои обязательства в официальном оформлении. Двусторонний договор не был подписан, запись в трудовой книжке не сделана и приказа о зачислении не было. Можно ли добиться от работадателя оформления документов задним числом? И как доказать вину работадателя?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат Москва

4.8 6834 отзывa

Работодатель допустил Вас к исполнению трудовых обязанностей, следовательно, трудовые отношения возникли. Возможно предъявить работодателю требования об оформлении работника в соответствии с ТК РФ в судебном порядке.

02.02.2013, 20:34

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44315 отзывов

Алина, срок обращения в суд по трудовым спорам 3 месяца. На данный момент Вы пропустили срок даже требовать от него выдачи трудовой книжки (т.е. в день увольнения).

03.02.2013, 14:11

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неофициальное оформление трудовых отношений - можно ли добиться оформления документов задним числом и как доказать вину работадателя?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы