Добавление обязанностей, не протисанных в трудовом договоре
Вопрос №2184433
из г. Кувандык
опубликован 04.02.2013, 20:41
опубликован 04.02.2013, 20:41
Работадатель устно предупредил, что внесет изменения в должностные инструкции без добавления оплаты труда (добавит в раздел обязанности). Следовательно и в трудовой договор (бессрочный) будут внесены изменения. Подписывать я не согласна. Имеет ли право он меня уволить.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 589
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 387
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 187
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 263
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Справедливость решения директора - дополнительная работа заведующих домами культуры по продаже билетов
Основания и изменения должностных инструкций - привилегии, обязанности
Как отказаться от выполнения дополнительных работ без оплаты, когда работодатель требует подписать новые должностные инструкции?
Правомерность предоставления одной должностной инструкции по запросу прокуратуры при наличии положения о персонале
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Возможность лишения КТУ при несоответствии должностных обязанностей в трудовом договоре?
Право работника не подписывать новую должностную инструкцию и работать по старой - возможности и ограничения
Изменение должности и должностной инструкции - что может работодатель и как защитить свои права?
Добавление дополнительных обязанностей в должностную инструкцию без изменения условий оплаты - нарушение прав или законно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут