Отмена компенсационной выплаты за работу с детьми с умственными и физическими дефектами в отделении реабилитации - проблема правомерности и документации.

Я работаю педагогом психологом в отделении реабилитации детей и подростков. По положению об отделении его могут посещать дети с умственными и физическими дефектами. Отделение работает 5 лет и все это время нам доплачивали 25 % за работу с этим контингентом.

Доплата производилась в соответствии с перечнем подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на установление компенсационных выплат к должностному окладу, в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. (Приложение №2 к положению О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений социального обслуживания населения г. Новосибирска, подведомственных департаменту по социальной политике мэрии города Новосибирска

После проведения аттестации рабочих мест, а в нашем отделении проводились замеры только физических факторов (запыленность, освещенность и т.д) о наличии или отсутствии других факторов вредности сделали выводы по должностным инструкциям, в которых не отражены факторы вредности, нас уведомили что эту компенсационную выплату нам отменяют с апреля 2013 г. на основании постановления правительства РФ от 20 ноября 2008 г.

Вопрос

1) правомерна ли эта отмена выплат

2) есть ли в законодательстве документы по которым педагогическим работникам занятым обслуживанием детей с умственными и физическими дефектами в социальной сфере полагаются доплаты за работу с данным контингентом.