14 ст. 81 ТК в других случаях, установленных кодексом, что это за случаи?
опубликован 27.03.2002, 12:00
Ответьте, как вы оцениваете увольнение в связи с истечением срока трудового договора - по инициативе работодателя или это отдельное совершенно основание. Если исходить из буквального понимания Трудового кодекса - оно не включается в основания по инициативе работодателя. 2 вопрос-п. 14 ст. 81 ТК в других случаях, установленных кодексом, что это за случаи?
Уважаемая Ольга, в Вашем случае расторжение трудового договора должно было произойти в соответствии со ст. 79ТК. Работодатель обязан Вас был предупредить о предстоящем расторжении трудового договора в письменной форме за 3 дня до увольнения. Если этого не было сделано, то Вы имеете право обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, т.к. оно произошло с нарушениями трудового законодательства.
Под другими случаями подразумевается расторжение договора с работниками, чья деятельность в той или иной степени регулируется законодательными актами, например, прокуроры, судьи и т.д.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Если статью - то какую - 208 (основания расторжения ученического договора), или 78 (по соглашению сторон)?
Вопрос о правильном основании увольнения при истечении срока трудового договора
Он заболел в течение месяца с момента увольнения и нетрудоспособность его продолжалась более 1 месяца.
Законно ли изменение трудового договора по основанию, не предусмотренному законодательством?
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
Интересуют особенности расторжения трудового договора без отработки 2-недельного предупреждения
Возможно ли расторжение трудового договора по инициативе работодателя без предупреждения работника в случае прогула?
Пожалуйста, прокомментируйте, было ли законно увольнение данного работника?
Ответы на вопросы и пояснения к трудовым договорам и контрактам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут