Как решить проблему со своевольными учителями - моя история в качестве директора гимназии

Вопрос №2202215 из г. Мурманск
опубликован 10.02.2013, 22:06

Работаю директором гимназии всего полгода. Как выяснилось, со многими учителями прежним директором не были заключены трудовые договоры. Большинство из учителей согласились и заключили трудовой договор со мной. Но часть учителей отказались. Составили акт об отказе. Как дальше поступить? Обязана ли я настаивать на заключении договора? С уважением, Полякова Галина.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коробова Светлана Евгеньевна

Юрист Мурманск, стаж 15 лет

5.0 476 отзывов

Как это не заключали трудовой договор. А на каком же тогда основании они работали и работают? Да, может в письменной форме трудовой договор и не был заключен, но тот факт, что они приступили к работе и на тех условиях, которые были оговорены работают - трудовой договор считается заключенным. Составьте трудовые договоры и всем вручите на подпись. А зачем с работниками заключать новые трудовые договоры? При смене руководства трудовые договоры с работниками вновь не заключаются - ведь условия работы не меняются. Я, наверное, знаю о какой гимназии Вы говорите. Позвоните мне.

10.02.2013, 22:22

Спасибо за ответ! Но я так и сделала, составила договоры и всем раздала на подпись. Но нашлись люди, которые отказались подписывать договор. Должна ли я настаивать? Получается, что 4 человека так и продолжают работать, не имея договора.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация