Возможно ли изменение решения работодателя о сокращении, когда работник уже нашел новую работу? Вопрос компенсации и дальнейших действий
Вопрос №2205265
из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.02.2013, 21:11
опубликован 11.02.2013, 21:11
Может ли работодатель, предупредив о сокращении за 2 месяца через месяц пересмотреть свое решение. Что делать, если работник уже подыскал новую работу и ждет сокращения, оставаться на прежней работе не хочет. Есть ли шанс получить положенную компенсацию?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, может. Сокращение численности и штата - прерогатива работодателя. Если работник не хочет работать в данной организации - остается уволиться по собственному желанию.
12.02.2013, 19:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 22 часа
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 243
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 265
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 913
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 756
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 095
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Работникам отменяют сокращение, но вынуждают уволиться - как защитить свои права и сохранить выплаты за летнюю выработку
Меня волнуе вопрос через какой период времени работодатель может принять на работу нового сотрудника на туже должность
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Влияет ли поиск новой работы после увольнения на выплату пособия по сокращению?
Как обжаловать решение руководства при сокращении штатов без письменного уведомления?
Является ли данное действие работодателя законным?
Суд возвращает сокращенного работника на работу, но работодатель повторно уведомляет о сокращении - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут