Ситуация с ликвидацией цеха и проблема с переводом на другую должность - Как сохранить работу и декретный отпуск?
опубликован 13.02.2013, 10:14
Размеры пособий с 1 января 2013 года с учетом районного коэфициента, по Республике Башкортостан:
По Федеральному закону № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» семьям после рождении ребенка предоставляются следующие пособия:
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, - 564 рубля;
• единовременное пособие при рождении ребенка – 15051 рубль;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком – 40 процентов среднего заработка, но не менее 2822 рублей рублей по уходу за первым ребенком и 5644 рубей по уходу за вторым и последующими детьми.
Если на момент ликвидации организаци у Вас уже будет больничный на руках, то все пособия должны выплатить организация.
Если Вы декретный отпуск начнется уже после ликвидации, то все пособия вплачивают органы социальной защиты.
16. Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам представляется:
заявление о назначении пособия по беременности и родам, листок нетрудоспособности, выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном "порядке", справка из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными, решение территориальных органов федеральной налоговой службы о государственной регистрации прекращения физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращения полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, прекращения статуса адвоката и прекращения деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 16 минут
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ
ПО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН И ЖЕНЩИН,
ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ, УВОЛЕННЫХ
В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ
. Установить, что беременным женщинам и женщинам с детьми в возрасте до трех лет, уволенным в связи с ликвидацией организаций, в случае невозможности подбора им подходящей работы и оказания помощи в трудоустройстве органами службы занятости, время со дня их увольнения до достижения ребенком возраста трех лет включается в непрерывный трудовой стаж для назначения пособий по государственному социальному страхованию.
Органам социальной защиты населения производить уволенным в связи с ликвидацией организаций и нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет:
Пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, в данном случае выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства в сумме 412,08 руб. за календарный месяц.
Единовременное пособие при рождении ребенка в сумме 10 988,85 руб. и ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком в сумме 2060,41 руб. и 4120,82 руб. по уходу за вторым и последующими детьми незастрахованному лицу (не работающему) назначаются и выплачиваются также органами социальной защиты населения по месту жительства.
Здравствуйте, Катерина!
Если Вы будете работать на месте другуого человека, при его выходе на работу Вас могут уволить , несмотря на то что Вы беременны.
Единственная Ваша гарантия в этом случае, работодатель предожит Вам все имеющиеся вакансии на момент увольнения.
Если Вы будете работать на постоянном месте Вам обязанны выдать декретные (пособие по беременности и родам).
Что касается ликвидации организации:
Согласно ст. 6 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющих детей" женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салават
Похожие вопросы
Перевод временного работника на время декретного отпуска и вопросы его последующего трудоустройства
Вопросы увольнения временно принятого работника в бюджетной организации
Вопросы о выплате 13-й зарплаты и возможности перевода без увольнения при изменении участка работы
Условия и возможные риски трудового договора на замену основного сотрудника по декрету - ответы на вопросы
Каковы мои перспективы сокращения на текущей работе
Сокращение сотрудников в период наблюдения - влияет ли декретный отпуск на возможность увольнения?
Как правомерна просьба работодателя о подписании уведомления о сокращении для сотрудников находящихся в декретном отпуске?
Имеют ли право меня уволить, если этот основной сотрудник выходит на работу раньше, чем мне уходить в декретный отпуск?
Как получить пособие по беременности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут