Сейчас в порядке перевода на эту должность уже приняли другую женщину с 09.02.05.

Вопрос №222240 из г. Орёл
опубликован 22.02.2005, 10:19

Помогите, срочно требуется Ваш помощь! У нас на ЗАО сложилась такая ситуация: главный бухгалтер написала заявление о предоставлении отпуска с 21.02.05 с последующим увольнением 31.03.05. С 09.02.05-18.02.05 она взяла отгулы (за интенсивность труда они за ней числятся). Сейчас в порядке перевода на эту должность уже приняли другую женщину с 09.02.05. Получается, что на предприятии два главбуха. Я считаю, что такая ситуация не допустима, женщина в порядке перевода должна быть оформлена с 22.02.05 (т.к. 21.02.05 - последний день работы нашего главбуха), но руководство настаивает на своем. ЧТО ДЕЛАТЬ? ЕСЛИ СУЩЕСТВУЮТ КАКИЕ-ТО НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ, ДОПУСКАЮЩИЕ НА ВРЕМЯ ПРИЕМА-ПЕРЕДАЧИ ДЕЛ ИМЕТЬ СТАРОГО И НОВОГО РАБОТНИКА НА ДОЛЖНОСТИ?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зимина Ольга Вячеславовна

Юрист Москва

5.0 26 отзывов

Почему бы Вам не незначить "нового главбуха" исполняющим обязанности на время отсутствия прежнего гл.бухгалтера. А приказ о назначении гл. бух. пойдет вслед за приказом об увольнении стар. гл.бух.

С уважением,

22.02.2005, 12:33

Балагодарю за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Родина Елена Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 24 годa

5.0 330 отзывов

День увольнения прежнего бухгалтера последний день отпуска т.е. 31.03.05 г., а не первый день ее отпуска 21.02.05 г. ( Во всех случаях предоставления отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска ст. 127 ТК РФ). Новый бухгалтер может быть оформлен только после оформления приказа об увольнении прежнего бухгалтера. Поскольку новый бухгалтер пришел в порядке перервода, отказать в приеме на работу нельзя ( ст. 64 ТК РФ). Оформите ее временно исполняющей обязанности до оформления увольнения прежнего бухгалтера.Прежний бухгалтер не имеет право на отзыв своего заявления об увольнении в связи с тем, что на ее место приглашен в порядке перевода другой работник ( ст. 127 ТК РФ).

22.02.2005, 14:43

Спросить юриста