1. Вопросы об увольнении в связи с больничным и отказе подписывать документы
2. Действительность акта об уведомлении при уходе на другой больничный

Question

Нахожусь на больничном с 30 января 2013 по 25 февраля Утром в 12 часов 25,02,2013 г принесла нач. цеха на подпись больничный. Мне сообщили, что я попала под сокращению штата. Мне 5 о лет, со мной работает пенсионерка 57 лет и молодая около 30 лет (около года её перевели к нам). Я отказалась подписывать все документы и ушла. Лри мне они стали составлять акт об моём отказе подписываь док-ты датой 25.02 (хотя у меня 25.02 2913 г числится что я ещё на больничном) Вопрос: 1.вправе ли меня уволить первой 
2. если я уйду с 26.02 2013 г на другой больничный, составленный их акт об уведомлении будет ли действительным?

Иванов Владимир Александрович · Accepted Answer

В статье 179 ТК РФ определено преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников. При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

1. Вопросы об увольнении в связи с больничным и отказе подписывать документы\n2. Действительность акта об уведомлении при уходе на другой больничный

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Новотроицк

Похожие вопросы

Сотрудника государственного учреждения уволили по сокращению штата с смешной формулировкой в уведомлении

Могут ли меня уволить по сокращению во время больничного?

Вопросы сокращения штатов и подписание уведомления о нем во время больничного - права и последствия

Отказ от подписания документов на сокращение - какой будет процедура

Правовые последствия сокращения штата при нахождении на больничном - что ожидает Наташу

Начальник на цеховом собрании объявил о планируемом сокращении рабочих

Нужно ли подписывать приказ об уведомлении сокращения на больничном или после выхода из больничного?

Как уволить работника на больничном при сокращении должности - правила и последствия

Отказано в увольнении по сокращению и предложено перевыполнение должностных обязанностей - как добиться компенсации?

Могут ли меня уволить 25 января, если с 24 января у меня будет оформлен больничный до 15 февраля?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59