Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Дедовск, 27.02.2013, 15:43

Как решить проблему отсутствия графика отпусков в компании и получить заслуженный отпуск?

Вопрос №2247195 из г. Дедовск
опубликован 27.02.2013, 15:43
Ситуация такая: в нашей небольшой частной компании графика отпусков как таковых нет вообще. Нужно договариваться. Конец моего рабочего года 21 марта этого года. Решила взять остаток отпуска (18 дней) сейчас в этом рабочем году. Никто не болен, никто не в отпуске. Начальник не отпускает из-за предстоящей выставки. Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Напишите заявление о предоставлении отпуска в двух экземплярах. Подайте его за 2 недели до желаемой даты начала отпуска. На втором экземпляре пусть отдел кадров, секретарь, непосредственный руководитель или сам руководитель поставит дату приема и расписались. И все ждите приказа. если его не будет Вы смело можете требовать его предоставления, даже не выходить на работу

27.02.2013, 16:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 32 минуты

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских