Виктор
20.01.2017, 14:43
Уволен по окончанию трудового договора во время болезни - законность действий работодателя и оплата больничного листа
Читать ответы (2)
Не заключив со мной трудовой договор увольняют без обоснованных причин. В письменном виде меня не предупреждали. Отработав 4 дня я заболела, соответственно оформив больничный лист. Больничный лист закрыли выходить ли мне на работу, если работодатель сказал по телефону, что в услугах моих организация не нуждается. Законно ли увольнение?
Если трудовой договор не был заключен и приказ о приеме на работу вы не подписывали, то только через трудовую инспекцию и прокуратуру возможно признать действия работодателя незаконными. Но если Вы проработали там всего 4 дня, то ситуация не в Вашу пользу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 453 Поиск Регистрация