Ситуация с неотгуленным отпуском - муж хочет уволиться, но сначала хочет взять отпуск за 2013 год
опубликован 03.03.2013, 15:23
Согласно ст.286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Соответственно, если Ваш муж не представит справки с основного места работы об оформлении отпуска в указанный период, на работе по совместительству в отпуске ему, скорей всего, будет отказано. При увольнении Вашему мужу выплатят компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.
При этом, если Ваш муж оформит отпуск на 28 календарных дней с 08.04.2013 г., то на работу он должен будет выйти 7 мая, поскольку в данный период праздничным днем, согласно ст.112 ТК РФ, является только 1 мая. Все остальные дни отдыха явлются обычыми выходными днями, включаемыми в число календарных дней отпуска (день отдыха 2 мая предоставлен взамен субботе 5 января; 3 мая - взамен воскресенья 6 января).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
И какое количество календарных дней указывать в приказе, если все же продолжительность увеличивается?
Неправильное написание заявления о предоставлении отпуска на работе и правильные даты
Вопрос о возможности работы по внутреннему совместительству во время отпуска
Какую дату указывать в заявлении на увольнение, если отпуск заканчивается 13 июля, чтобы не возвращаться на работу после отпуска?
И что нужно делать, если руководитель не подписывает такое заявление?
Я знаю что можно взять отпуск с последующим увольнением, но меня интересует именно в/у ситуация)
Порядок увольнения по собственному желанию без трудовой книжки при совместительстве и компенсация за неотгуленный отпуск
Определение компенсации за неотгуленный отпуск и срок выплаты при увольнении по собственному желанию
Как сформулировать заявление на отпуск с последующим увольнением при отгуленных только 15 днях
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут