Изменение исковых требований - возможность восстановления на другую должность

Вопрос №2265317 из г. Пушкино
опубликован 05.03.2013, 21:33

Меня незаконно уволили, я подал иск о восстановлении на работе в прежней должности. Однако у меня есть и другая квалификация (второе высшее образование). Могу ли я изменить свои исковые требования с ходатайством о восстановлении меня в другом отделе по другой специальности? Или же я должен восстанавливаться лишь на прежнюю должность, с которой меня уволили?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Сергей, иск о восстановлении в прежней должности, с которой Вас уволили, восстановиться в другой должности, с которой Вы не увольнялись (и по которой у Вас отсутствует трудовой договор) у Вас нет законных оснований. Но в порядке заключения мирового соглашения можете об этом попросить работодателя.

05.03.2013, 21:36

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Сергей, а на должность руководителя нет желания "восстановиться"если никогда на ней не работали? НЕ МОЖЕТЕ.

05.03.2013, 21:38

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сенин Виктор Алексеевич

Юрист из города Кольчугино, стаж 15 лет

5.0 140 отзывов

Приветствую Вас, Сергей! Согласно трудовому законодательству Вы должны именно восстановиться на прежней работе, в прежней должности с возмещением утраченного заработка за все все время незаконного увольнения до фактического восстановления, а также вправе взыскать возмещение морального ущерба. При восстановлени Вас в прежней должности и на работе Вы имеете право перевестись на другую работу, но только потом.

С уважением, Виктор Сенин.

05.03.2013, 21:44

Спросить юриста