Просьба о заключении трудового договора при работе по договору подряда - возможные сценарии и вопросы о дате заключения и стаже

Вопрос №2265835 из г. Уссурийск
опубликован 06.03.2013, 03:23

Я работаю по договору подряда уже 5 месяцев, если я обращусь к руководству с просьбой о заключении со мной трудового договора, а при отказе обращусь с иском в суд, они не расторгнут договор подряда? И могут вообще не заключить со мной трудовой договор? И второй вопрос: Если они заключат со мной трудовой договор, дата заключения будет текущая, или с того момента когда они приняли меня на работу т.е. 5 месяцев назад? И могу ли я добиться того, чтобы трудовой договор был заключен с момента, когда я пришла к ним на работу, т.е. 5 месяцев назад? И это время то, что я работала, включить в стаж? Спасибо за внимание.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Онищук Надежда Николаевна

Юрист Тюмень, стаж 21 год

4.3 11343 отзыва

Здравствуйте, Анастасия.

Никто не может обязать работадателя заключить с Вами трудовой договор, т.к. это отношения Ваши и Работодателя. При подписании договора подряда Вы были согласны со всеми условиями, значит нарушений со стороны Работодателя нет и нет оснований для обращения в суд и какие-либо инстанции.

06.03.2013, 03:29

Спасибо за ответ! но я ничего не подписывала, и к тому же о том, что я работаю по договору подряда я узнала месяц назад, попросив копию трудовой книжки. И договора у меня нет на руках. Так как Офис находится во Владивостоке, а работаю я в Уссурийске. И директора я вижу редко, и не раз просила я свой договор что бы ознакомиться, но он так и не привез. Как быть?

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред от 10.06.2026)

Статья 421. Свобода договора

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Уважаемая Анастасия.

Согласно ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

Так что работодатель скорее всего Вам откажет, так как ему это экономически невыгодно.

Если Вы обратитесь в суд, то Вам откажут в удовлетворении исковых требований.

06.03.2013, 03:32

Спросить юриста