Отстранение от работы и блокировка учетной записи после отказа подписать добровольное согласие - какие меры нужно предпринять?
опубликован 06.03.2013, 16:12
После проведения инвентаризации я отказалась подписывать добровольное согласие на возмещение материального ущерба компании, после чего меня отстранили от работы заблокировали учетную запись рабочей программы. Мне не предоставили ни приказ об отстранении, сказали только по телефону, опять же не мне что я саботировала коллектив не подписывать добровольное согласие, хотя на момент подписания меня на офисе вообще не было. Завтра у меня по графику рабочий день, какие меры мне необходимо предпринять? Мой непосредственный начальник Управляющий менеджер обещала мне перезвонить и до сих пор не перезвонила на смс не отвечает.
Наталья!
Работайте как работали, но посмотрите есть ли у Вас договор о материальной ответственности и как она прописана в трудовом договоре.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Не послужит ли мое не подписание данного Приказа для увольнения по инициативе работадателя или выговора с записью в ТК?
Проблемы с рабочим местом после сокращения - удаление программ и учетной записи без возможности подтвердить
Отказ от вакцинации и прогулы - правомерность работодателя в ситуации отстранения от работы
Что делать, если после ДТП и подписания соглашения об урегулировании страхового случая отказывают в выплате УТС?
Как найти забытые вещи в такси и разрешить проблему с недобросовестным водителем?
Какой день должен быть указан в приказе об отстранении - вопросы законности отстранения сотрудника
Правомерность вычета суммы недостачи после инвентаризации без участия МОЛ и отказе в подписании соглашения о возмещении
Как защитить себя от незаконного увольнения во время больничного по ребенку в условиях удаленной работы?
Протечка кровли нанесла ущерб квартире - как получить возмещение и разрешить ситуацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут