Что может сделать работодатель, что бы уволить такого работника?
Вопрос №226968
из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.03.2005, 17:27
опубликован 10.03.2005, 17:27
Разъясните пожалуйста следующую ситуацию:
принятый сотрудник находиться на больничном уже 4 месяца, как долго он будет числиться на работе? Что может сделать работодатель, что бы уволить такого работника?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Ирина Борисовна.
К сожалению, ничего не сделать. В ТК отсутствует основание увольнения: длительная болезнь.
Дожидаться медицинского заключения.
Если будет признан полностью нетрудоспособным, уволите по п.5 ст.83 ТК РФ.
Если будет признан несоответствующим занимаемой должности по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, то по п. 3 а) ст.81 ТК РФ.
С уважением!
13.03.2005, 22:19
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 977
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 586
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
989
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 416
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 009
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Ограничения и возможность увольнения работника, находящегося на длительном больничном списке
Обязан ли работник уведомить работодателя о том что он находиться на больничном?
Можно уволить во время болезни временного сотрудника?
Возможно ли увольнение беременного работника при условии, что он заменяет другого сотрудника в декрете?
Увольнение работника по причине болезни - возможности согласно Трудовому кодексу
Максимальное время нахождения на больничном вызывает требование увольнения сотрудника
Возможно ли уволить работника, который находится на больничном, при выходе на работу основного работника?
По ТК работника нельзя уволить пока он на больничном, но никакой информации у нас нет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут