Работник без трудового договора - возможность увольнения без объяснения причин и задержки заработной платы?
опубликован 11.03.2013, 18:32
У меня сложилась вот такая ситуация. С апреля 2012 года я работаю в ООО водителем-курьером. При поступлении на работу с работодателем была договоренность, что оформление возможно только по трудовому договору (трудовая книжка на руках). До сих пор письменного заключения договора не произошло. Получается я работаю на устном соглашении. Имеет ли право работодатель уволить меня или кого-то еще из работников (в ООО работает порядка 10 водителей) день в день без объяснения причин и отказа в выплате заработной платы? Заработная плата начисляется исходя из количества выполненных заказов. Спасибо.
Уважаемый Александр Сергеевич , г.Москва !
Документами подтверждающими Трудовые правоотношения являются:
1) Трудовой договор подписанный обеими Сторонами;
2)Приказ о приёме на работу.
В вашем случае вы обладаете "птичьими правами", НЕ основанными на Законе.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 11.03.2013г
18:45 моск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Является ли премия частью заработной платы в трудовом договоре?
Как защитить свои права в случае отсутствия трудового договора и неуплаты официальной заработной платы?
Работодатель не выплатил заработную плату и отпускные - какие меры принять?
Работодатель указал в Трудовом договоре неверную сумму оклада - какие права у работника?
Спор о выплате заработной платы в неденежной форме на птицефабрике
Работник апилирует тем, что им не был составлено решение о получение трудового договора.
Работодатель не перезаключал трудовой договор о заработной плате в течение 6 лет
Невыплата премий по дополнительному соглашению - правомерное действие работодателя и последствия при увольнении
Как правильно обезопасить себя в случае невыплаты заработной платы в ООО?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут