Расторжение трехстороннего договора об обучении - возможно ли без выплаты компенсации?

Вопрос №2277890 из г. Москва
опубликован 11.03.2013, 19:49

Был заключен трехсторонний договор между мной, ВУЗом (МГТУ имени А.Н. Косыгина), и предприятием, которое обязалось оплатить мое обучение, но я должен буду отработать 5 лет после окончания ВУЗа, либо выплатить потраченную сумму в 3-х кратном размере. Прошло 4,5 года, через полгода выпуск, но полгода назад он реорганизован и присоединен к МГУДТ в качестве структурного подразделения. Соответственно я буду получать диплом МГУДТ. А договор был заключен с МГТУ имени А.Н. Косыгина. Есть ли возможность расторгнуть договор без выплаты компенсации. P.S. Договор есть в электронном виде.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дометеев Павел Дмитриевич

Юрист Смоленск, стаж 8 лет

4.6 245 отзывов

Так как ВУЗ не ликвидирован, а реорганизован в форме присоединения, все его обязательства и права требования переходят к правопреемнику, в вашем случае МГУДТ является правопреемником МГТУ Косыгина по трехстороннему договору. Договор продолжает действовать до полного исполнения сторонами своих обязательств.

И как справедливо заметил Евгений, к договору должно быть заключено дополнительное соглашение об изменении стороны договора. Однако данные изменения носят технический характер не не внесение их в договор не дает оснований для его расторжения или признания договора недействительным

11.03.2013, 19:57

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Юнкин Евгений Витальевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 6695 отзывов

Пр и реорганизации юридического лица, все его права и обязанности к правопреенику, поэтому, все права и обязанности дложны были перейти к новому вузу, поэтому в данном случае, для расторжения договора нет никаких оснований. Хотя, в ваш договор должны были внести соответствующие изменения в договор.

11.03.2013, 19:56

Спросить юриста

ООО "Правовой центр"

Юридическая фирма из города Москва

5.0 386 отзывов

Здравствуйте, Наиль.

Изменение стороны в договоре не является основанием для его расторжения, тем более, что ВУЗ не прекратил своё существование, а был лишь реорганизован. Этот договор продолжает свое действие и имеет силу. Я бы посоветовал Вамрешать вопросы о выплате компенсации с Вашим потенциальным работодателем, который оплатил Ваше обучение, путем переговоров, но шансов, что Вам удастся полностью избежать компенсации, практически нет.

С уважением,

Никита Андреевич

12.03.2013, 12:55

Спросить юриста