Увольнение по статье 81 пункт 5 без уведомления - законно ли это?

Вопрос №2280048 из г. Волгоград
опубликован 12.03.2013, 14:48

Вчера мне принесли приказ о моем увольнении по статье 81 пункт 5 (полгода уже рисуют выговоры о незначительных или вабще несуществующих нарушениях, но думаю там все оформлено правильно), подписывать ничего не стал, написал служебную записку о плохом самочувствии, ушел с работы в середине дня, сегодня пошел на больничный. Сегодня же пришли расчетные на карточку. Уведомления о увольнении не было (работаю в организации 4 года) Законно ли меня уволили?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Скальский Артур Брониславович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 17 лет

5.0 1387 отзывов

Это Вам может ответить только суд - при условии, что Вы не пропустите сроки обращения...

Тем более, что госпошлина по таким делам не платится..

Подавайте иск..

12.03.2013, 14:51

Оспаривать в суде конечно же буду, иск наверно будет о правомерности дисциплинарных взысканий/выговоров. Меня интересует считается ли, что я находился в состоянии временно недееспособного ,11 марта когда написал СЗ о плохом самочувствии и ушел с работы.
Ведь в этом случае работодатель должен дождаться моего выхода с больничного.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Александр, это увольнение за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. Если Вы не согласны. что нарушали трудовую дисциплину, то можете оспорить приказ об увольнении в суд.

12.03.2013, 14:51

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение по статье 81 пункт 5 без уведомления - законно ли это?

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы