Несправедливый выговор после заявления об увольнении - доказательства и дальнейшие действия
опубликован 08.06.2015, 11:55
Объявлен выговор через неделю как написал заявление на увольнение. Несправедливо. Есть все доказательства. Пытался уладить мирно, написав служебную записку с обоснованием и приложением всех подтверждающих мою правоту документов, на имя директоре филиала. Решение - оставить Приказ без изменений. Пишу в трудовую инспекцию. Все правильно сделал? Спасибо.
Инспекция труда вмешиваться не будет, поскольку не является органом для рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Вам в суд в течение 3-х мес с даты как Вам довели приказ (ст. 382, 392 ТК РФ)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день, Алексей! Вам лучше обратиться в суд, поскольку предписание трудовой инспекции могут и проигнорировать, а решение суда для всех обязательно.
Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Вопрос об увольнении исполняющего обязанности директора ООО без решения совета директоров
Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?
Как обжаловать выговор - правила и рекомендации
Кому необходимо направить заявление на увольнение - генеральному директору или директору филиала?
Проблемы с увольнением - отказ от выдачи трудовой и расчета после написания заявления
Права работника на предоставление объяснительной записки и последствия отказа
Руководство требует написать заявление на увольнение после запроса на повышение зарплаты - что делать в такой ситуации?
Правомерны ли мои действия, что я не вношу запись об увольнении сотрудника в трудовую книжку?
Генеральный директор предприятия обратился в трудовую инспекцию и суд с иском о восстановлении на работе в связи
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут